[HN] TUYỂN TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Công ty CP Lamer cần tuyển vị trí sau:

Tuyển Dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Mức lương 18 – 25 triệu

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Đảm bảo công tác quản lý và điều hành mọi hoạt động phòng Hành chính Nhân sự.
• Tham mưu đề xuất cho BGĐ thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự.
• Lập kế hoạch triển khai công tác nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, phát triển nguồn nhân lực, tính lương - chế độ, BHXH – BHYT - BHTN.
• Lập kế hoạch và triển khai công tác hành chính: Đảm bảo môi trường điều kiện cơ sở hạ tầng, mua cấp phát – quản lý VPP công cụ dụng cụ tài sản, PCCC, hệ thống an ninh (camera, công tác bảo vệ), thực hiện nội quy quy chế.
• Tham vấn và giải quyết sự vụ quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp và đề xuất khen thưởng, kỷ luật).
• Thiết lập chính sách và thiết kế hệ thống quy trình quản lý HCNS: Sơ đồ tổ chức, mô tả công việc, nội quy, quy chế, quy trình, chính sách phát triển nguồn nhân lực…
• Lập ngân sách và kiểm soát chi phí HCNS (theo khối Cửa hàng, văn phòng và theo các hạng mục).
• Đại diện Công ty tác nghiệp cơ quan chức năng để hoàn thiện hồ sơ pháp lý đăng ký cơ quan ban ngành: Nội quy lao động, Thang bảng lương, công đoàn, PCCC, vệ sinh môi trường...
• Thực hiện một số công việc theo yêu cầu Ban Giám đốc.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ /tết, lương tháng 13 và chế độ đãi ngộ khác: Du lịch, đào tạo.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo.
  
• Lộ trình phát triển, thăng tiến công việc rõ ràng.
  

YÊU CẦU KHÁC

• Cử nhân Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Có kinh nghiệm về hành chính nhân sự từ 5 năm trở lên, ít nhất có 2 năm gần nhất làm ở vị trí tương đương (công ty có quy mô từ 200 – 500 người, phòng HCNS từ 8 – 12 người).
  
• Hiểu biết về luật lao động, BHXH, BHYT.
• Kiến thức về công tác tổ chức nhân sự và công tác quản trị hành chính.
  
• Kinh nghiệm tuyển dụng khối bán lẻ với số lượng từ 20 – 40 nhân viên/ tháng, đánh giá và đào tạo, phần mềm quản lý Nhân sự.
  
• Điểm cộng: có kinh nghiệp setup hoặc tái cấu trúc nhân sự cho tổ chức thay đổi định hướng kinh doanh hoặc mở rộng nhanh.
  
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và phần mềm nghiệp vụ liên quan.
  
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục.
  
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.
  
• Tư duy chiến lược.
  
• Kỹ năng phát triển nhân viên.
  
• Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề.
  
• Tính cách: Sáng tạo, học hỏi, chia sẻ, gương mẫu, nhiệt tình, quan tâm, lắng nghe và chia sẻ .
  
• ƯU TIÊN: ỨNG VIÊN CÓ KINH NGHIỆM TRONG LĨNH VỰC THỜI TRANG VÀ BÁN LẺ.
  

Ứng viên quan tâm có thể để lại thông tin tại link: https://goo.gl/7TVdR6 

CV ứng tuyển vui lòng gửi về email tuyendung.lamerfs@gmail.com hoặc liên hệ trực tiếp qua hotline P.HCNS 0968.509.196