Lễ 30/4-1/5 năm 2025 được nghỉ mấy ngày?
Dịp lễ 30/4 - 1/5 là một trong những kỳ nghỉ được mong chờ nhất trong năm, đặc biệt với những ai đi làm. Đây không chỉ là thời gian để nghỉ ngơi, thư giãn mà còn là cơ hội để lên kế hoạch du lịch, về quê thăm gia đình hoặc đơn giản là tận hưởng những ngày rảnh rỗi hiếm hoi.
Vậy năm 2025, chúng ta sẽ được nghỉ mấy ngày? Lịch nghỉ cụ thể như thế nào? Nếu đi làm vào những ngày này thì lương có gì khác biệt? Hãy cùng xem ngay nhé!
Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5/2025
Năm 2025, kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5 sẽ kéo dài bao lâu tùy thuộc vào đối tượng lao động và có thể kéo dài lên đến 5 ngày, lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5/2025 cụ thể như sau.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức, lịch nghỉ kéo dài 5 ngày liên tục, từ Thứ Tư (30/4) đến Chủ Nhật (4/5/2025). Để có được kỳ nghỉ dài này, sẽ có một ngày làm bù vào Thứ Bảy tuần trước đó, ngày 26/4/2025 và đổi lại mọi người sẽ được nghỉ bù vào Thứ Sáu, ngày 2/5/2025.
Đối với người lao động trong doanh nghiệp, theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày chính thức: Thứ Tư, ngày 30/4 (Ngày Giải phóng miền Nam) và Thứ Năm, ngày 1/5 (Ngày Quốc tế Lao động). Tuy nhiên, lịch nghỉ có thể thay đổi tùy theo quy định của từng doanh nghiệp. Một số công ty có thể linh động cho nhân viên nghỉ dài hơn tương tự như lịch nghỉ của cán bộ, công chức, viên chức, nhưng điều này không bắt buộc.
- Có thể bạn quan tâm: Lịch diễu binh diễu hành kỷ niệm 30/4/2025
Lương thưởng đi làm ngày 30/4-1/5 như thế nào?
Nếu bạn không nghỉ mà vẫn đi làm vào các ngày 30/4 và 1/5, thì mức lương sẽ cao hơn ngày thường do đây là ngày nghỉ lễ chính thức theo quy định. Cụ thể:
- Làm việc vào ngày lễ: Nhận ít nhất 300% lương, chưa bao gồm lương ngày làm việc bình thường.
- Làm ca đêm trong ngày lễ: Ngoài mức 300%, còn được cộng thêm 30% lương cho thời gian làm việc vào ban đêm.
- Làm thêm giờ vào ngày lễ: Nếu tăng ca, người lao động sẽ được hưởng tối thiểu 200% lương làm thêm, theo quy định tại Điều 98 của Bộ luật Lao động 2019.
Ngoài ra, một số doanh nghiệp có thể áp dụng chính sách nghỉ bù thay vì trả thêm lương. Vì vậy, nếu bạn đi làm trong những ngày này, hãy kiểm tra với công ty để biết rõ quyền lợi của mình nhé!
Kết luận
Trên đây là thông tin về lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5/2025 và chế độ lương nếu đi làm vào các ngày lễ này. Dù nghỉ dài hay ngắn, hãy tận dụng khoảng thời gian này để thư giãn, nghỉ ngơi hoặc lên kế hoạch hợp lý.
Nếu có dự định du lịch, bạn nên sắp xếp sớm để tránh tình trạng quá tải. Còn nếu vẫn đi làm, đừng quên kiểm tra quyền lợi của mình để đảm bảo được hưởng chế độ phù hợp nhé!
